Para empresários, líderes, pais e mães com muita responsabilidade

Sua vida cresceu. Sua estrutura não.

Empresa, equipe, família, patrimônio e projetos disputam o mesmo tempo, o mesmo dinheiro e a mesma energia. Em 8 semanas, você monta uma forma de conduzir tudo isso que não depende da sua memória nem de você estar em todo lugar.

Turma fundadora com até 15 participantes. Entrada por candidatura.

Raphael Carnelós

O ponto de partida

Parece que você está sempre correndo atrás da própria vida

Você trabalha, resolve problemas, lidera pessoas. Tem família, dinheiro, compromissos, projetos. Olhando de fora, talvez tudo funcione.

Então você tenta se organizar melhor: agenda, planner, Trello, Notion. Por alguns dias parece que agora vai. Até a realidade mudar de novo.

E você volta a reagir:

  • ao que vence;
  • ao que grita mais alto;
  • ao que alguém cobra;
  • ao que você lembra no meio do banho.

Isso acontece porque a sua estrutura foi montada para uma vida menor do que a que você tem hoje.

A complexidade cresceu mais rápido do que a sua capacidade de conduzi-la, e aquilo que você chama de prioridade foi passando a receber o que sobra.

Por que ainda não resolveu

Cada solução que você testou cuidou de um pedaço só


Agenda, Notion e planners

Organizam tarefas, mas não decidem o que merece entrar nelas.


Cursos de produtividade

Ensinam a fazer mais rápido, sem perguntar se aquilo deveria ser feito.


Programas de negócio

Cuidam do crescimento da empresa, mas não da vida de quem conduz a empresa e a casa ao mesmo tempo.


Coaching individual

Trabalha o comportamento do líder, mas não deixa um sistema de pé depois que acaba.

O Envergadura cuida da pessoa que conduz tudo isso, porque o seu tempo, o seu dinheiro e a sua energia são os mesmos para a empresa e para a família.

O método

Uma vida maior exige mais envergadura

Envergadura, ao pé da letra, é a distância de uma mão à outra com os braços abertos: o tamanho do que você consegue abraçar. No dia a dia, a palavra ganhou outro uso. Quando se diz que alguém não tem envergadura para um cargo, fala-se de um conjunto de capacidades (desempenho, controle emocional, conhecimento técnico, critério) para sustentar tudo o que vem junto. Essa envergadura pode ser desenvolvida, e vale também para a vida.

Diagrama do método Envergadura

Enxergar

Ver para onde vão de fato o seu tempo, o seu dinheiro e a sua energia.

Escolher

Decidir com critério o que merece espaço e qual custo você aceita pagar.

Estruturar

Tirar as responsabilidades da cabeça e colocar num sistema em que você confia.

Conduzir

Perceber o que deixou de funcionar e ajustar a rota antes de virar incêndio.

Na prática

O que muda de segunda a sexta

Antes

Responsabilidades espalhadas entre cabeça, WhatsApp, agenda, e-mail e memória.

Depois

Mapa e Sistema de Responsabilidades

Você sabe o que existe, quem está envolvido, qual é o próximo passo e quando aquilo precisa voltar para a sua atenção.

Antes

Quase toda demanda parece urgente. Você decide pelo que chegou por último, pelo que alguém está cobrando ou pelo que faz mais barulho.

Depois

Critérios Pessoais de Decisão

Você consegue comparar prioridade, custo, autonomia, impacto e aquilo que decidiu conscientemente proteger.

Antes

A rotina muda. Seu sistema quebra. Você abandona tudo e começa de novo.

Depois

Sistema Pessoal de Condução

Você identifica o que mudou, diagnostica onde está a falha e ajusta a estrutura sem reconstruir a vida inteira.

Antes

Você é o ponto de passagem de praticamente tudo. As pessoas dependem de você para lembrar, decidir, cobrar e acompanhar.

Depois

Mapa de Capacidade Distribuída

Você sabe o que precisa continuar com você, o que pode ser executado por outras pessoas e como acompanhar sem voltar a centralizar tudo.

Quadro real de condução do Raphael
O meu quadro real de condução.

A jornada

Uma capacidade por semana, uma ferramenta pronta no fim de cada uma

  1. Reunião de Autoria (individual, logo depois da sua entrada): você entende qual é a sua parte, sem transformar responsabilidade em culpa.

    Mapa de Responsabilidades
  2. Semana 1. A vida que você quer sustentar

    Retrato da Vida Desejada
  3. Semana 2. Mapa da Realidade

    Mapa da Realidade
  4. Semana 3. O que precisa ser protegido

    Mapa de Proteção
  5. Semana 4. Decisão e critério

    Critérios Pessoais de Decisão
  6. Semana 5. Sistema de Responsabilidades

    Sistema de Responsabilidades
  7. Semana 6. Distribuir capacidade

    Mapa de Capacidade Distribuída
  8. Semana 7. Conduzir a realidade

    Protocolo de Intervenção
  9. Semana 8. Sistema Pessoal de Condução

    Tudo integrado numa rotina de revisão

Você aprende os critérios que eu uso e monta o seu próprio sistema, para a sua vida e a sua realidade, na ferramenta que fizer sentido para você: Trello, caderno ou agenda.

O resultado

O que muda quando a sua estrutura acompanha a sua vida

  • Viajar 10 dias com a família e voltar sem uma pilha de incêndios esperando.
  • Ver a equipe decidir o que ela pode decidir, sem te ligar.
  • Estar no jogo do filho na quinta à tarde sem a cabeça no cliente.
  • Aceitar um projeto novo sem desmontar a rotina.
  • Fechar o dia sabendo o que ficou aberto, por que ficou e quando volta para você.
Retrato de Raphael Carnelós

Quem conduz

Eu precisei aprender isso antes de ensinar

Organização sempre esteve por perto: minha mãe é personal organizer, e eu cresci vendo uma casa funcionar por critério. Mesmo assim, alguns anos depois de abrir a agência, eu atendia 30 clientes fixos que pagavam pouco e trabalhava até as 23h quase todo dia. O que me faltava era uma forma de conduzir uma vida que crescia mais rápido do que eu. Foi ali que comecei a construir, na prática, o que hoje é o Envergadura.

O case mais completo veio quando uma rede de clínicas de vacinação se tornou cliente da agência. Assumimos toda a comunicação da marca quando ela tinha 7 unidades, e eu acompanhei o crescimento até 70, quando ela se tornou a maior do Brasil. Cada fase pedia uma estrutura diferente: enxergar o que tinha mudado, escolher o que priorizar, estruturar e conduzir até a próxima virada. Nesses 14 anos empreendendo, também produzi, pela minha produtora de cinema, um longa-metragem documental exibido no cinema e hoje disponível na Amazon: o documentário do Belo, o rei do futevôlei.

Hoje conduzo duas empresas, sou marido e pai de três filhos, dois deles recém-nascidos, sou diretor adjunto de tênis no clube e estou em 1º e 2º lugar nos rankings que disputo.

Conto isso porque o tênis exige algo que uma vida mal conduzida rouba rápido: presença. O que me deixa estar na quadra quando estou na quadra é saber que existe uma estrutura para o resto.

Raphael Carnelós

Raphael jogando tênis em quadra de saibro

Estar na quadra quando estou na quadra.

14 anos

empreendendo

7 → 70

unidades da rede de clínicas

2 empresas

conduzidas hoje

3 filhos

1º e 2º

nos rankings de tênis que disputo

Antes de decidir

O que costuma passar pela cabeça de quem chega até aqui

“Já sou organizado.”

Ótimo. Dá para ter agenda, Trello e rotina e ainda centralizar demais, escolher mal ou deixar o que importa receber o que sobra. Aqui, a organização entra como ferramenta, a serviço do critério.

“Não tenho tempo para mais um programa.”

São cerca de 2 a 3 horas por semana, incluindo estudo, aplicação e o encontro ao vivo. Você investe algumas horas agora para tirar da sua semana as horas que hoje vão para incêndio.

“Minha rotina muda demais para seguir um método.”

É por isso que o método termina numa rotina de revisão: quando a vida muda, você ajusta a estrutura em vez de recomeçar do zero.

“Não aguento viver com roteirinho pronto.”

Somos dois. O objetivo é ter liberdade para mudar e improvisar sem que qualquer mudança vire caos.

“Minha vida é específica demais para um grupo.”

Os hot seats acontecem em subgrupos de 5. É ali que o método é aplicado ao seu caso, com o seu contexto.

“Serve para a vida pessoal ou para a profissional?”

Para as duas, porque tempo, dinheiro e energia são os mesmos nas duas.

Para quem é

Para quem está sustentando tudo, mas pagando caro demais por isso

É para

  • empresários e sócios
  • líderes de pessoas e projetos
  • pais e mães com muitas responsabilidades
  • quem está construindo uma vida maior e não quer ser engolido por ela

Fica de fora quem

  • procura uma fórmula pronta de produtividade
  • quer só um Trello mais bonito
  • quer que alguém decida por ele
  • não está disposto a olhar para a própria realidade
Envergadura

Turma fundadora

A primeira turma do Envergadura

O que está incluído

  • Reunião de Autoria individual, logo depois da sua entrada
  • 8 semanas de conteúdo objetivo e aplicação na sua vida real
  • Encontro ao vivo semanal comigo
  • Hot seats em subgrupos de 5
  • Grupo fechado da turma
  • Todos os mapas e ferramentas, integrados no seu Sistema Pessoal de Condução

12x de R$427,98

ou R$4.500 à vista

Nas próximas turmas, o investimento passa a ser R$8.000.

Por que a fundadora custa menos

É a primeira turma. Você entra antes de existirem depoimentos de quem passou pelo programa, e por isso o investimento é menor. Em troca, peço o que vou pedir a todas as turmas: aplicar o método e contar o seu resultado no fim.

Garantia de 7 dias

Entre, comece o processo e, se entender que não é o momento, peça o cancelamento dentro de 7 dias.

Como funciona a entrada

  1. 1.Você preenche a candidatura (3 minutos).
  2. 2.Eu te chamo no WhatsApp para uma conversa de 30 minutos e vemos se faz sentido.
  3. 3.Se fizer, você entra e já agenda a sua Reunião de Autoria.

Sua candidatura

Leva cerca de 3 minutos. Eu leio cada uma pessoalmente.

Você tem disponibilidade para 1 encontro semanal?

Você não precisa de uma vida menor.

Talvez precise de envergadura para sustentar a vida que decidiu construir.

"Quem eu preciso me tornar para sustentar a vida que estou escolhendo construir?"